坂本労務総合事務所

	今年3月に発表された調査結果から、看護師の給与データをご紹介します。>> 本文へ

	今年3月に発表された調査結果から、医療・福祉施設等における介護職員の給与データをご紹介します。>> 本文へ

	人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。今回は、皆勤手当導入を検討している医院からの、皆勤手当を残業代に含めるかどうかについてのご相談です。>> 本文へ

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	労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用]2026年10月施行対応
	パートタイム・有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2026年10月より「待遇の相違の内容・理由等に関する説明を求めることができる旨」を明示する必要があります。
	shoshiki813.docx　 shoshiki813.pdf

｜ リーフレット集へ ｜

	パートタイム・有期雇用労働者に関するルールが変わります（令和8年10月1日施行）
	10月1日から、雇入れ時の労働条件明示事項の追加、「同一労働同一ガイドライン」が改正されること等を案内したリーフレット 重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2026年4月
	nlb1676.pdf